8月5日上午，我院隆重舉行2024年度新員工入職典禮暨崗前培訓會。醫院黨委書記謝傳革出席會議并作動員講話，院長蘇中華，黨委副書記李武、陳敏，紀委書記王年生，總會計師范甲兵，副院長張躍兵、辛建及相關科室負責人出席入職典禮，入職典禮由李武主持。

       蘇中華首先向新入職員工表示熱烈歡迎，并介紹了醫院的發展歷史、業務及特色科室、科研教學等基本情況。蘇中華提到，醫院是50年代初期我國僅有的幾所精神病醫院之一，是山東省第一所精神病專科醫院，我省精神衛生事業在這里啟航。經過一代代“戴醫”人的接續努力，醫院已建設成為一座國內聞名的現代化精神專科醫院。在機遇與挑戰并存的今天，醫院順應形勢謀劃發展思路，立足特色尋求突破，不斷加強特色學科建設、注重人才引進培養、改善就醫環境、提升患者就醫體驗，搶抓機遇，乘勢而上，開啟我院跨越式發展新征程。目前，擁有建筑面積12萬余平方米，在職職工1100余人，是我省首家三級甲等精神專科醫院、山東省精神專科區域醫療中心，連續3年榮獲全國三級公立醫院績效考核A級，位居全國精神專科醫院第一方陣。

       隨后，醫療專業新員工博士研究生張獻強、醫技專業新員工博士研究生李先瑞和護理專業新員工碩士研究生顏愷然先后作表態發言。他們紛紛表示，作為醫院高質量發展新機遇的受益者，更是醫院新征程新發展的推動者，將堅定初心，立大志、明大德、成大才、擔大任，做有夢想的“戴醫”人；傳承70余年“戴醫”優秀文化，秉承“全心全意為人民心身健康服務”宗旨，以實際行動肩負起“創建一流專科醫院，打造國內知名品牌”的使命和任務，在推動醫院高質量發展新征程中書寫青春的絢麗篇章。
       兒童青少年心理科主任錢麗菊代表醫院中青年業務骨干進行發言，圍繞入職以來醫院發展、學科建設、人才培養、工作感受等全方面、多角度談個人成長與醫院發展同心同向同行，充分體現了我院職工“愛家 為家 當家”的主人翁意識，展現了昂揚向上、奮發有為的良好精神風貌；并鼓勵青年員工要以虛心敬畏生命，以誠心共情患者，以耐心溝通交流，以潛心鉆研醫術，以誓不罷休、永不服輸的韌勁和沖勁，共同擘畫醫院新的明天。
       入職典禮上，陳敏帶領新員工入職宣誓，全體新員工舉起右手，莊嚴許下護佑人民身體健康與生命安全的錚錚誓言。

       謝傳革代表醫院黨委、醫院領導班子和全院干部職工向新員工的到來表示熱烈歡迎和誠摯祝賀，并在總結講話時向新員工提出了3點殷切希望。一是醫院始終堅持“人才興院”理念，新一批高水平人才的加入對于全面推進醫院高質量發展至關重要。醫院高水平打造了人才干事創業平臺，希望新員工要將個人職業規劃與醫院發展建設融為一體，要牢記前輩們的艱苦創業，牢記醫院的人文精神，樹立主人翁意識，立足醫院高標準、高品質的發展平臺，凝心聚力、賡續前行，助力科室建設與醫院發展。二是要堅持學習，要以“如饑似渴、只爭朝夕”的求學精神、“逢山開路、遇水架橋”的拼搏精神、“不怕吃苦、甘于奉獻”的敬業精神、“永不滿足、超越自我”的奮斗精神，努力提升臨床服務技能與水平，成為一名優秀的醫務工作者，在醫院奉獻青春、播灑熱血，與全院同事攜手并肩，勇毅前行。三是要切實樹立責任意識，強化使命擔當，時刻牢記講政治、講團結、講規矩，要把握好人生方向，扣好人生的“第一顆扣子”。醫院是救死扶傷、關愛生命的最后一道守護線，當好生命守護者，成為一名患者信任、社會認可的精神衛生事業工作者。

       下午，新入職員工崗前培訓會正式開始。謝傳革為新入職員工上了“入職第一課”，回顧了山東省戴莊醫院的歷史及文化沿革，多方面講述了“戴醫”精神的形成發展及內涵，增強了新員工對“戴醫”精神的理解及身為醫務工作者救死扶傷的責任感，鼓勵新員工賡續紅色基因，激發創新活力，淬煉本領、腳踏實地，在新時代擔當新使命、展現新作為。

       崗前培訓課程涵蓋面廣、針對性強、內容充實。通過培訓，大家將深入理解和掌握醫院文化、規章制度、醫療法律法規、核心制度等，為盡快實現角色轉換、適應崗位，同心協力共謀醫院高質量發展奠定堅實基礎。

供稿：宣教部